Повышение квалификации - обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением квалификационных требований к специалистам. Иными словами, это дальнейшее обучение работника без смены профессии, реализованное в рамках профессионального образования.
Первоочередной задачей системы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров является обеспечение образовательной системы Республики Беларусь работниками необходимой квалификации и высокого уровня профессиональной компетентности, готовых к продуктивной деятельности.
В системе повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров ПТО и ССО работают следующие учреждения образования:
- Республиканский институт профессионального образования,
- Минский институт развития образования,
- Республиканский институт высшей школы,
- Белорусский государственный педагогический университет им. Максима Танка,
- Минский государственный лингвистический университет,
- Академия последипломного образования.
Порядок направления работников на повышение квалификации
Статьей 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.
Повышение квалификации относится к дополнительному образованию и обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков работников на соответствующих уровнях полученного ранее основного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации установленного образца в соответствии с Положением о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2008 г. № 379.
Повышение квалификации работников осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Продолжительность повышения квалификации работников составляет от 1 до 2 недель. Общее количество часов по учебному плану - не менее 40 учебных часов.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, иным законодательством о труде.
Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.
Гарантии, предоставляемые работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, установлены Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101, с последующим дополнением.
В соответствии с вышеназванным Положением за работниками, направленными нанимателем на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы.
За работниками, направленными нанимателем на переподготовку в заочной форме обучения, сохраняется средняя заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии.
В случае направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения работников, не имеющих квалификации (категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (категории) или с его указанием, названным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета тарифной ставки рабочего первого разряда, установленной в организации.
Повышение квалификации и переподготовка педагогических кадров ведется в дневной, вечерней и заочной (дистанционной) формах обучения, в основном за счет бюджетных средств.
Работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другом населенном пункте, нанимателем осуществляется выплата суточных по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения.
Направление работников в служебную командировку для обучения на курсах повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме.
Нормативно-правовое обеспечение повышения квалификации (рекомендации Министерства образования Республики Беларусь)
План повышения квалификации МГИРО на 2022 год
План повышения РИПО на 2022 год
План повышения АПО на 2022 год
План повышения ИПК БГУФК на 2022 год